第四篇党群工作

第一章党委工作

第一节历届党委成员

1970年建厂初期，经松花江地区、哈尔滨市党的核心领导小组批准，于6月15日成立小岭钢铁厂党的核心领导小组，由七人组成：

组长：陆庆琛

副组长：李洪武杨瑞林

成员：王玉发奚瑞廷郭玉山何国忠

第一届厂党委于1972年3月10日经中共松花江地委常委会议讨论批准，由冯喜山、刘振江、孙忠信、李洪武、吴国林、李春海、何国忠、杨瑞林、宋兴、陆庆琛、段秀云、郭钰山等十二人组成。

陆庆琛、吴国林、李洪武、杨瑞林、李春海、何国忠、孙忠信等七人为中共小岭钢铁厂第一届委员会常务委员。

陆庆琛为中共小岭钢铁厂第一届委员会书记。

吴国林、李洪武为中共小岭钢铁厂第一届委员会副书记。后孙忠信为第一副书记。

第二届厂党委于1975年10月10日经中共松花江地委常委批准，由白士臣、田梅生、杨瑞林、贺喜成、刘树德、翟成、黄绍忠、范传昌、王桂金等九人组成。

白士臣同志任中共小岭钢铁厂第二届委员会书记。田梅生任副书记。

第三届厂党委于1980年5月25日经中共松花江地委常委第八次会议讨论决定：由白士臣、赵树章、高忠林、吴振兴、范捷、田梅生、常家昌、娄明文、王汉文等九人组成。

白士臣任中共小岭钢铁厂第三届委员会书记。

赵树章、高忠林、吴振兴为副书记。

至1984年下半年，第三届厂党委成员因工作调动，离退休及免职等原因，先后进行了几次补充调整。1984年9月21日，刘丰任厂党委书记，1986年4月，改任厂调研员；省冶金厅党组派袁清同志任厂党委书记（兼厂长），至1986年5月，厂党委由袁清、白士祥、邢波、张森、张士华、刘丰六人组成。

第四届厂党委于1986年8月19日经厂第四次党员代表大会选举产生，根据中共阿城县委的批复，党委书记袁清、副书记白士祥；委员：邢波、刘树德、张士华、张森、张忠玉共七人，后增补杨复生、朱长福为委员。

1990年6月27日召开了中国共产党小岭钢铁厂第五次代表大会，选举产生了中共小岭钢铁厂第五届委员会。

委员会由袁清、杨复生、白士祥、刘树德、王立锦、张森、张士华等7人组成。

袁清任中共小岭钢铁厂第五届委员会书记。

第二节党委工作情况

建厂之初，由于是大会战时期，党的组织及各种机构不健全。1970年6月15日，经中共松花江地区、哈尔滨市党的核心小组批准，成立了中共小岭钢铁厂核心小组，由七人组成，负责全厂整建党，即筹建党委工作。

经过整建党工作，于1972年3月4日，召开了中共小岭钢铁厂第一次党员大会，由党的核心小组组长陆庆琛向大会作了题为《团结起来，继续沿着毛主席的革命路线胜利前进》的工作报告，报告总结了整建党期间开展批修整风，班子思想爬坡，按照毛主席提出的“五十字”建党方针进行思想上、组织上的“吐故纳新”，以及开展一打三反等政治工作，同时总结了开展工业学大庆运动，加强职工队伍建设，加强生产管理，大打矿山之仗等生产建设工作。第一届党委诞生于“文革”期间，因此各种干扰甚多，尤其是“抓革命”的政治内容，对各项工作冲击很大，但是厂党委始终还是一手“抓革命”，一手促生产，1972年末，两座高炉在土焦炼贫矿的劣势下，提前66天完成了全年炼铁生产计划。

1972年8月21日，经黑龙江省委批准，陆庆琛同志调回哈市工作，同年11月，经中共松花江地委批准，孙忠信同志任厂党委第一副书记，主持全面工作。1973年6月，孙忠信调任省林业局工作，同年8月16日，中共松花江地委调白士臣任厂党委第一副书记，主持全面工作。

1974年7月，经松花江地区、哈尔滨市协商决定，小岭钢铁厂党的关系归松花江地区领导。

1975年10月8日，召开中共小岭钢铁厂第二次党员大会，白士臣向大会作了题为《坚持党的基本路，为把我厂办成大庆式企业而奋斗》的工作报告。

第一次至第二次党员大会期间，两届厂党委的工作重点是：开展基本路线教育，批林批孔，对《水浒》的批判以及后期解决班子软、散、懒的问题，宣传鞍钢宪法，进行全面整顿工作，诸如建立健全各项规章制度，整顿劳动纪律，加强企业管理工作，深入开展工业学大庆群众运动，努力创办大庆式单位等。民兵工作学习上海“经验”，实行民兵、消防、治保“三位一体”。

1976年，厂党委批准苏家矿，炼焦车间为大庆式单位。

1977年5月14日，厂党委书记白士臣代表小岭钢铁厂出席了第一次全国工业学大庆会议。

1972年——1976年间，在生产管理上，厂党委突出地抓了采、选、运、烧、炼配套的创优质高产、低耗、低成本为中心的大打夺矿保铁、夺铁保钢之仗。

在工业学大庆的群众运动中，全厂先后涌现出在松花江地区冶金战线具有时代精神的“四个精神”，即：“背冰炼铁”精神，“耐火砖”精神，“一根钉子”精神，“土篮搬山、铁锤劈岭”精神，这四个精神在全地区得到树立和推广。

1980年4月25日，厂召开了第三次党员大会，白士臣在会上作了题为《坚持党的领导，改善党的领导，提高党的战斗力，为使我厂在国民经济调整中发展提高而奋斗》的工作报告。大会选举产生了第三届厂党委。本届党委是在粉碎“四人帮”之后，尤其是在党的十一届三中全会以后产生和开展各项工作的，因此，无论是在政治工作上，还是企业管理上，都一扫“四人帮”的桎梏，恢复了实事求是的路线，并呈现根本性的变革。

当时，厂党委工作重点是深入揭批“四人帮”、清其流毒和影响，平反冤假错案，对“文革”中被错揪、错斗的同志给予恢复名誉，努力消除不安定因素，呈现出安定团结的新局面。1979年6月13日，厂党委成立了纪律检查委员会，加强了纪律检查工作，组织全厂党员、干部学习了《党内生活的若干准则》，在全党进行了基本知识教育，遵纪守法教育，力争每个党员都做一名合格党员。

在企业管理上，实现了党委领导下的厂长分工负责制，健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，加强以产品质量为中心的技术管理工作，基本做到了有计划、有秩序、有领导地指挥生产。

1980年9月16日，黑龙江省省长办公会议决定小岭钢铁厂停产待转产。年末，本厂全面停止了炼铁生产，至1984年末，停产待转产共四年时间。在停产期间，厂党委一手抓职工的全员文化、技术培训工作，一手抓转产的可行性开发工作，同时积极组织以生产自救为主要形式的对外各种劳务承包工作，对于各种闲置的设备落实了维护保养责任，加强了全厂的护厂工作。

1984年5月15日，本厂由隶属于松花江地区改变为黑龙江省冶金工业厅直属。党的关系在1984年8月份之前，由中共哈尔滨市委领导，于9月份归属中共阿城县委领导。本年9月，经黑龙江省冶金厅党组批准，党委书记白士臣因犯以权谋私错误免职，调刘丰任厂党委书记。

1985年3月14日，黑龙江省冶金厅决定小岭钢铁厂恢复炼铁生产，4月18日，省厅在本厂召开了现场办公会议，专题研究我厂如何保质保量搞好复产前的各项检修工作及复产前的各项工作研究。为全力搞好复产工作，厂党委向全厂职工发出增收节支号召，要求做到精心组织、精心施工、确保“5·1”高炉流出铁水。经过三个月的紧张奋战，一号高炉终于在“5·1”再度发出了轰鸣，流出了铁水，使小钢获得第二次生机。

根据上级部署，本年7月、9月先后开展了企业整顿工作和全面整党工作（见本书内专题章节）。

1986年4月，经省冶金厅党组批准，原党委书记刘丰退居二线，任厂调研员，同时调袁清任小岭钢铁厂党委书记（兼厂长）。经过认真地筹备，8月19日，召开了中共小岭钢铁厂第四次党员（代表）大会，袁清代表前届委员会向大会作了题为《坚持改革、开拓前进，为加速振兴小钢而奋斗》的工作报告。报告对前届党委坚持改革，完善经济责任制，全面整顿企业工作，整党工作，加强思想政治工作，开展精神文明建设以及加强民主管理，发挥职代会的积极作用，在生产和经营管理上，全厂呈现上升趋势，第一次实现了扭亏为盈等都做了充分肯定和总结。对于下届党代会前的三年内工作，工作报告提出了具体要求并作出了详细部署，中心是：以改革为动力，以两个文明建设为中心，加速企业的挖潜改造，搞好横向经济联合，发展新产品，不断提高经济效益，增强企业活力，加快企业振兴发展的步伐。在政治工作上要加强党的思想建设，组织建设，加强精神文明建设的领导和组织工作，要在1986年末实现我厂党风根本好转。

十多年来，小钢党委始终坚持和加强了思想政治工作的领导，从会战初期的“四个精神”，到十一届三中全会以后思想政治工作的不断探索，不断更新，尤其是以观念的更新，开展了有针对性的，因势利导的各种形式的思想政治工作，对党团员及广大职工，尤其是青年工人进行共产主义远大目标及劳动态度教育，爱国主义教育，“五讲四美三热爱”教育，有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”教育。1985年厂党委提出“两个文明一起抓，两个成果一起要”的指导思想，在全厂开展了在建设物质文明的同时，开展精神文明建设的活动，各级党组织、工会、共青团紧密配合，加强领导，使全厂精神文明建设工作收到了较好的成效。1985年，厂及厂属七个单位被评为阿城县精神文明单位。厂内评选精神文明单位52个，精神文明个人34人。厂党委宣传部、，厂团委均被评为阿城县先进单位。

1986年6月，厂党委组织了有14人参加了“四有”教育报告团；7月召开了政治工作会议，表彰奖励了在“两先一优”活动中取得优异成绩的三个先进党支部、四个先进党小组和29名优秀共产党员；会上宣读了15篇有关思想政治工作方面的优秀论文；成立了由38人组成的厂思想政治工作研究会第一届理事会；同时就全厂思想政治工作通过七个文件，即：《关于加强职工思想政治工作的决定》、《党政领导干部抓党风政治责任制》、《关于在1986年内实现厂党风根本好转的方案》、《关于端正党风严肃党纪的若干规定》、《关于严格党组织生活制度的若干规定》、《党委及基层党支部职责范围》、《小岭钢铁厂干部管理工作条例》。经过十几年的不断探索，不断改进，全厂思想政治工作逐年改进、提高，广大党团员和职工的观念不断更新，社会主义和共产主义觉悟不断增强。

1986年8月，小岭钢铁厂召开第四届党代会以来，厂各级党组织在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实了党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策和党的十三大精神，坚持了党的基本路线“一个中心、两个基本点”，注意加强党的建设和思想政治工作。党组织的政治核心作用突出了，党的吸引力和凝聚力增强了，党的政治优势显示了极大的活力，有力地推动了各方面工作的开展，促进了经济稳步发展。

小钢发[1987]第19号文件中，阐述了巩固端正党风成果规划的条文。端正党风是党的建设的一项长期任务，是促进改革、实现四化的战略措施。

一、指导思想是以党的十二届六中全会通过的《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》为指针，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，坚持高标准、严要求、结合改革和生产的实际狠刹不正之风，扎扎实实把党风建设抓下去、抓到底。

二、总体目标是：在厂基本实现党风根本好转的基础上，坚持全党抓党风和“一要坚决、二要持久”的方针，严明党的纪律，融洽党群关系，发扬实事求是的思想作风，建设一支政治思想素质好、党性原则强的党员队伍、职工队伍，以好的党风促进工厂的改革与发展，推动两个文明建设。

总体要求：1、抓一个“根本”，即抓好经常性的党性、党风、党纪教育。确定每月第四周的星期四为党课教育时间。厂党委集中组织党员两月上一课，各支部每月上一课，把理想和纪律教育作为中心内容。搞好党章《准则》的学习；进行党规党法的教育；党的优良传统和作用教育；剖析典型案件开展反腐蚀教育。2、纠正两种“歪风”，坚持纠正以权谋私、官僚主义和用公款请客送礼及索贿受贿歪风。3、建立三项制度：建立党内监督制度，建立职工监督制度，建立健全党内民主生活制度，党支部每季召开一次民主生活会，党委每半年召开一次民主生活会。自小钢发[1987]第19号文件之后，党委安排纪委在党员培训班上讲课，深入系统地学习党风党纪方面的理论知识和重要文件精神，进行党风党纪教育。

厂党委坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，反对动乱和反革命暴乱，在政治上坚决同党中央保持高度的一致。在制止动乱和反革命暴乱的过程中，党委先后四次开会，并召开三次中层以上干部会议，两次全体党员会议，学习中央“4·26”社论，李鹏总理“5·19”讲话，邓小平的讲话和北京市委宣传部的重要文章，并通过上党课等形式进一步统一思想认识，明确动乱和暴乱的性质、目的、口号以及种种罪行等问题，把全党和全厂职工的思想统一到党中央决策的精神上来。同时，向全厂党员、职工严肃地提出：反对动乱，坚守工作岗位，加强四防工作和不传谣、不信谣以及提高警惕、注意社会动向等五项要求。因此，厂内没有参与动乱的人和事，职工思想动态比较稳定，生产和工作秩序正常。

坚持加强党的建设，大力推行党委工作制，也叫工作法。

1987年，在学习齐钢党建经验的基础上，厂党委发展创造了党委工作制度。小钢发[1987]第20号文件《关于加强党内监督的若干规定》，就是根据《中国共产党章程》和《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》而制定的，其实质就是为防止党内各种不良倾向发生，揭露和纠正一切损害党的优良传统、违犯党纪国法的行为，从而保证党的组织、党员干部按照党章和规章制度办事。

小钢发[1987]第26号文件，就是以十二届六中全会《决议》和三个《条例》为指针而制定的《党委工作制度实施方案》。1988年初，党政职能分开后，厂党委又进一步充实和完善了党委工作制度，十三届四中全会后，又不断补充了新内容。目前，这套制度基本构成是：以政治核心和保证监督作用制度为核心，以党组织活动日制、理论学习制、党内监督制、党员干部廉洁制、民主评议党员制、书记党员责任制、思想政治工作制和党政工协调制等八项制度为主要内容，以目标管理为主要方法手段。党委工作制是在新形势下，探索出一条加强党的建设的新路子。事实证明：贯彻党委工作制，确实收到了较好的效果。

四中全会以后，按照中央的“通知”精神，撤销了党委工作部，正式恢复了党委办事机构，充实了部分政工干部，党的工作比较活跃，坚持了民主生活制度、二会一课制度，坚持抓党风和廉政建设，下发了小钢[1989]79号文件《小岭钢铁厂党政领导干部廉政工作责任制》，具体包括6大章节二十二条款内容，坚持抓思想政治工作，下发了小钢发[1989]第19号文件《关于加强思想政治领域工作试行方案》的通知和小钢发[1989]第13号文件《关于建立党委中心理论学习组的安排意见》。文件下达后，及时召开了小岭钢铁厂职工思想政治工作研究会，第三次年会发布论文18篇，其中党委书记袁清、纪委书记白士祥和宣传部部长张森的论文被评为省系统优秀论文。

自1987—1989这三年以来，在党的十三大精神指引下，企业推行了厂长负责制，不断完善承包经营制，厂党委注意维护厂长的中心地位，大力支持厂长集中精力搞好生产经营和技术开发工作，因此使企业发生了极大的变化，技术改造取得了可喜成果，高炉和原料车间技术改造明显取得了好的经济效益；产品结构调整迈出了新的一步，初步改变了单一炼铁的局面，铸造件出口日本、石灰基粉剂已生产出合格产品、粉剂生产系列用微机控制，卫生院诊断利用B超机、办公室用四通电脑打字机，开始利用现代化手段管理企业。

党的十三届四中全会以后，厂各级党组织充分发挥政治核心作用和保证监督作用，使党的一系列路线、方针和政策在企业得到认真的贯彻执行，厂党委注重抓了党的自身建设，在进一步推行党委工作制的同时，还制定了党政干部为政清廉的规定，党政青工互相配合，因势利导地对职工进行了形势任务与政策教育，理想与纪律教育，民主与法制教育。目前，在岗位的173名党员中，有11名党员是各级领导骨干，占在岗党员的6%，是企业的重要支柱，发挥着重要作用，在小钢发[1989]第9号文件中《关于全面总结党委1988—1989年度开展“创先争优”活动情况的通知》公布之后，各支部切实加强领导，认真组织好、总结好、推荐好，确保先优质量，厂内涌现出炼铁、原料、变电、水暖、工会和福利科6个先进党支部，原料支部被评为出席阿城市的先进党支部，李国权、侯庆文、王希武、王奎、陆永章、赵永三、李福忠、郭凤荣、韩淑娟、刘长计、房文举和杨深生等12人被评为优秀共产党员，李国权和侯庆文被评为阿城市优秀党员，尹彪、陈德、田立山、张忠玉、朱长福、张森、王立锦、冀东久、姜顺才、李惠民、高勇和周国山等12人被评为模范党务工作者，尹彪同志被评为阿城市模范党务工作者。三年多来，坚持按标准发展新党员26名，使党内增添了新的血液。

厂党委坚持加强思想政治工作和精神文明建设，提高了广大党员和职工群众的政治思想素质。坚持“两手抓”的方针，即坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，坚持思想政治工作为经济工作服务的原则。党的十三届四中全会之后，在认真反思的基础上，把强化思想政治工作和精神文明建设做为党委的根本任务，切实加强领导，同时还加强了思想政治工作的理论研究，几年来，被评为上级优秀论文十四篇，其中冶金部一篇、省两篇、省厅七篇、市局三篇。一个全方位、多层次、多渠道和多样化的思想政治工作正在企业里活跃起来，从而使广大职工思想稳定、情绪安定，极大地调动了广大职工的积极性和创造性，为厂生产发展、经济效益的提高起到了重要的保证作用。

根据党章规定和阿城市委《关于基层党委换届选举工作意见》，小岭钢铁厂从1990年5月下旬开始筹备党委换届工作。

在哈尔滨市机电冶金局党组和阿城市委的亲切关怀下，经过四届党委和全体党员的共同努力，中国共产党小岭钢铁厂第五届党员代表大会于1990年6月27日胜利召开。

出席这次大会的正式代表58人，代表们来自全厂各个单位，各条战线，代表全厂232名党员。哈尔滨市冶金局和阿城市委领导的光临，给这次代表大会增添了光彩。

小岭钢铁厂第五届党员代表大会的主要议程是党委书记袁清作的题为《以党的基本路线为指针，充分发挥党组织的政治核心作用，为建设文明富裕的新小钢而奋斗》的工作报告；纪委书记白士祥作的题为《全面履行纪委职能，加强党风党纪建设，保证全厂两个文明建设顺利进行》的工作报告。选举中共小岭钢铁厂第五届委员会和纪律检查委员会。

审议通过了关于党委工作报告的决议；审议通过了关于纪律检查委员会工作报告的决议。两个工作报告，本着实事求是的原则，总结了上次党代会以来所做的工作，总结了厂党委和纪委认真贯彻党的十三届四中、五中和六中全会精神，积极执行党的基本路线，坚持一个中心、两个基本点，坚持加强党的建设和思想政治工作，坚持两个文明一起抓的方针，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用等各方面所取得的成绩，确定了厂在今后一个时期工作的指导思想和奋斗目标。

这次大会选举产生了中国共产党小岭钢铁厂第五届委员会。

袁清任中共小岭钢铁厂第五届委员会书记。委员：杨复生、白士祥、刘树德、王立锦、张森、张士华。

大会审议并通过了《关于党费收缴、管理和使用情况的报告》，党费收缴工作是党的工作的重要组成部分，党员交纳党费，不仅是在经济上资助党，而更重要的是可以增强党员的组织观念，通过本次代表大会的召开，不断提高党费管理工作水平。

1、回顾党费收缴情况

我厂有党员232名，1986年全年收党费1218.89元；1987年全年收党费1190.62元；1988年全年收党费1410.2元；1989年全年收党费1941.15元；1990年全年收党费2241.69元。

按照党费额上缴70%的规定，1986年上缴阿城市委组织部747.97元；1987年上缴766.8元；1988年上缴959元；1989年上缴1241.59元；1990年上缴1113.1元，总共上缴党费4828.46元。

2、党费使用管理情况

按照阿城市委组织部的要求，将党费的30%用于党员教育工作上。

1986年留470.63元；为党员订购《周恩来选集》用款336.54元；订党刊和党员培训用款118.34元；合计用款454.88元，节余15.75元。1987年留424.28元，为党员订购《党员必读》用款310.40元，节余113.88元。1988年留451.20元；订购《党的生活》14份，用款168元；购买学习材料119.20元，合计用款287.2元，节余164元。1989年留699.10元，七·一奖励三优用款384.1元；在民主评议党员中购买日记本200本，用款288.9元，合计用款673元，节余26.1元。总共支出1725.48元。

为了加强党费收缴、管理和使用工作，厂党委成立了由五人组成的党费管理领导小组，日常工作由组织部专人管理，同时在财务科建立了党费收缴使用专款专用帐户和帐簿，三年多来，本着少花钱多办事，坚持勤俭节约的原则，累计结余党费319.78元。

1990年年初，厂党委根据中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》和上级党发关于做好党员培训工作的要求，发布了小钢[1990]第4号文件《关于党员培训及民主评议党员的安排意见》。2月12日—17日，进入党员培训教育阶段，形式是全厂党员集中，上了三次党课。第一课：认真学习马列主义基本理论问题，坚持党的基本中线，把反对资产阶级自由化的斗争进行到底。党委书记袁清主讲。第二课：坚定党的革命理论，理想信念，做新时期合格的共产党员。主讲人纪委书记白士祥。第三课：认清形势，明确任务，树立过紧日子的艰苦奋斗精神。宣传部部长张森主讲。

2月19日—24日，进入民主评议阶段，经过民主评议，全厂232名党员，其中合格党员204名，基本合格党员26名，不合格党员2名，经过培训和民主评议，党员的思想政治素质进一步提高了，更加坚定社会主义信念、共产主义理想。接着，在全厂又开展了“过几年紧日子大讨论”活动，党委注意抓了三个环节：宣讲、座谈讨论和总结落实。首先培训骨干宣讲员、领导干部落实把成绩讲够，把困难讲清，把原因讲透，把前景讲明，把措施讲好，根据国情厂情现状，提出了300多条可以付诸实施的措施，树立了过紧日子的艰苦奋斗精神，坚定了克服暂时困难的信心和勇气。

为了提高广大干部的思想理论素质和工作水平，根据省委1号文件要求，厂党委成立了厂领导班子中心学习组，基层支部成立了学习小组，从4月1日起，以中宣部编写的《马克思主义哲学纲要》为基本教材，分六个阶段，围绕六个方面的专题进行学习，规定每月第一周的周四下午为理论学习日，集中进行辅导，到年末学完。这次学哲学活动共有党员干部和群团组织负责人210人参加，学习热情高涨，通过学习，广大党员干部的思想理论素质和工作水平明显地得到提高。

关于党的组织建设

根据中央发展新党员的方针和重点发展一线工人党员的要求，扩大了积极分子队伍，对被列为发展对象的积极分子进行集中培训和党的基本理论知识考试，在本年内发展了9名党员，其中，一线工人管理人员5名，专业技术人员2名，为党增添了新的力量。

认真做好干部管理，选拔和使用工作。根据党管干部的原则和上级有关规定制定出“小岭钢铁厂干部管理办法”，组织部行使了管理干部的职能，按照上级规定的权限程序和要求，认真做好干部的管理、选择和使用工作。

十三届六中全会召开之后，厂党委在认真组织全厂党员、干部，以整风精神学好《决定》的同时，于90年4月10日小钢厂发[1990]第48号文件，小钢发[1990]第12号文件《关于认真贯彻六中全会的决定》，加强同职工群众联系的基本规定，从10个方面规范了同职工群众联系的原则。如：建立决策程序；领导干部建立工作联系点；坚持民主集中原则；继续实施办事公开制度等，对于招工、上学、住房、调资、分配、评优奖励等职工关心的热点问题都实行了条件公开、结果公开、议事程序公开，从而进一步加强思想政治工作和精神文明建设，不断促进物质文明建设向前发展。

在3月5日召开了学雷锋动员会，把学雷锋和学铁人、学赖宁活动结合起来，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。职工的精神面貌发生了深刻的变化，职工中讲思想、比贡献、助人为乐的人多起来了。

弘扬企业精神，树立艰苦奋斗思想。结合20周年厂庆，征集编写了厂歌：“建设文明富裕的新小钢”，编写并排演了大型“创业舞蹈史诗”，前后共演5场，有4000多人次受到艰苦创业精神的教育。

本年度小岭钢铁厂被阿城市委和哈市机电冶金局党委授予“思想政治工作先进单位”称号。并受到了表彰奖励。在资金严重紧缺，市场疲软，经济面临极度困难的情况下，由于厂党委大力加强了思想政治工作和精神文明建设，尽管厂连续两、三个月没开工资，职工干部毫无怨言，始终思想统一、步调一致，精神振奋，使我厂生产创造历史最好水平，全年经营成果实现了收支平衡略有盈余。

第三节整党工作

根据《中共中央关于整党的决定》及中共黑龙江省委、哈尔滨市委、阿城县委的整党工作部署，在黑龙江省冶金厅党组和阿城县委直接领导下，在省、县整党联络组的帮助指导下，小岭钢铁厂于1985年9月20日开始进行整党工作，至1986年6月21日，历经九个月时间全面结束。

整党工作共经历了学习整改、对照检查、组织处理和党员登记三个阶段。参加整党共21个（总支）支部，党员225人。在整党工作开始之前，用近五个月时间进行了大量的准备工作，为起好步、开好头、高标准、严要求的进行整党工作，奠定了可靠的基础。

三个阶段是：

一、学习整改阶段。这段工作自1985年9月20日起，至1986年3月18日止。学习的主要内容是：中共中央整党决定、党章、关于党内政治生活的若干准则及中央领导讲话；还学习了一些英雄模范人物的先进事迹材料，进而分专题对党员进行七个方面教育。在全体党员提高了认识，统一了思想，增强了党性的基础上，开展了摆问题、订措施、边学边改活动。主要是领导干部坐下集中摆，党员共同摆，发动全厂职工帮助摆的方法、揭摆、归纳，并根据问题制定整改措施，共制定12条整改措施，整改工作取得明显成效。群众反映强烈的问题得到了初步解决。领导作风转变了，生产指挥加强了，经营管理改善了，回收了职工欠款和清缴了借出的物资。

二、对照检查阶段。从3月19日开始至5月22日结束。这段工作的指导思想是：以中央整党决定为指针，以党章规定的党员八条标准和党员干部六条标准为尺度，以党的方针政策为依据，以批评与自我批评为武器，提高认识，端正态度，明确要求，广泛谈心，找准问题，搞好整改，清“左”陈旧，促进改革和各项工作顺利进行。

对照检查的方法是：党员个人先写好检查对照方面材料，材料要做到“像、准、实、深、高”五个字。检查的顺序是：先集体（班子）后个人；先党的一把手，后党委成员；先党员领导干部，后一般党员，分层次对照检查，检查一个评论一个。

三、组织处理和党员登记阶段。这段工作是全民完成整党任务，巩固和发展整党成果，组织上保持党的队伍的纯洁性和先进性，增强党的战斗力的一个重要步骤。在进行之前，党员再一次深入学习了整党文件，进行再学习、再教育、再提高，使绝大多数党员都能达到合格党员标准，把握住党员登记的政策界线，增强搞好组织处理和党员登记的自觉性。本段工作是在5月23日开始的。

在进行中谨慎地进行了组织处理，按照实事求是的原则，全厂有八名党员受到了党纪处分，占3.5%，全厂225名党员中有220名党员准予登记，缓期登记为三人，不予登记为二人。

这次整党工作的主要收获是：一是统一了思想，提高了认识，增强了党的战斗力；二是整改收到了明显的效果，解决了一些实质性问题；三是调动了广大群众的积极性，促进了生产及各项工作。

1986年6月21日上午，厂党委召开整党工作总结大会，党委书记袁清作了整党工作总结报告，他在全面总结了整党工作之后，号召全体党员要借整党的强劲东风，再接再厉，乘胜前进，为实现党风的根本好转，为小钢的振兴和发展，为祖国的四化大业，为实现共产主义远大理想而奋发努力。

附：小岭钢铁厂历年党员人数统计表

年份	党总支数（个）	党支部数（个）	党小组数（个）	发展党员数（个）	党员总数（个）
1970
1971	3	23		14	140
1972	3	18	30	21	257
1973	4	25	13	11	262
1974	4	27	21	18	285
1975	4	26	41	15	367
1976	4	30	23	20	371
1977	4	33	32	8	378
1978	2	27	40	2	375
1979	3	24	26	14	278
1980	3	23	26	16	266
1981	2	18		17	257
1982	2	16		5	227
1983	1	17	27	3	220
1984	1	18	27	2	222
1985	1	18	37	3	219
1986		24	31	6	225
1987		27	34